Konfliktus a munkahelyen
Ez a tartalom Prémium hozzáféréssel érhető el!
Kinek szól? Azoknak, akik strukturáltan szeretnének fejlődni (edzés / életmód / mentális fókusz), és a teljes anyagot egyben akarják használni.
Ezt kapod Prémiumként:
- Teljes hozzáférés a videókhoz és programokhoz
- Haladó tartalmak, komplett leírások és kiegészítők
- Folyamatosan bővülő prémium könyvtár
Már előfizető vagy? Jelentkezz be itt, és utána visszajutsz a tartalomhoz:
Típus
elmélet és gyakorlat
Szakember
Nyéki Gabriella
Mit találsz ebben a videóban?
Konfliktuskezelés az irodában
Konfliktusok nélkül nincs közös munka – de nem mindegy, hogyan kezeljük őket!
Ebben a videóban megtudod, miért alakulnak ki feszültségek az irodában, milyen kommunikációs stílusok segítenek (és melyek akadályoznak), valamint megismerheted a Thomas–Kilmann-modellt, amely öt különböző konfliktuskezelési stratégiát mutat be.
Gyakorlati példákkal és pszichológiai háttérrel segítek felismerni a saját működésedet, és megtalálni azt a stílust, amellyel nem falakat, hanem hidakat építhetsz a munkahelyeden.
👉 Ha szeretnél hatékonyabban kommunikálni, jobban megérteni kollégáidat, és békésebb légkört teremteni az irodában, akkor ez a videó neked szól!
Konfliktusok nélkül nincs közös munka – de nem mindegy, hogyan kezeljük őket!
Ebben a videóban megtudod, miért alakulnak ki feszültségek az irodában, milyen kommunikációs stílusok segítenek (és melyek akadályoznak), valamint megismerheted a Thomas–Kilmann-modellt, amely öt különböző konfliktuskezelési stratégiát mutat be.
Gyakorlati példákkal és pszichológiai háttérrel segítek felismerni a saját működésedet, és megtalálni azt a stílust, amellyel nem falakat, hanem hidakat építhetsz a munkahelyeden.
👉 Ha szeretnél hatékonyabban kommunikálni, jobban megérteni kollégáidat, és békésebb légkört teremteni az irodában, akkor ez a videó neked szól!